- Realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
- Definir objetivos de crecimiento claros y medibles.
- Identificar las áreas específicas que requieren asesoramiento (marketing, finanzas, etc.).
- Establecer un presupuesto para los servicios de asesoramiento.
- Analizar el tamaño de la empresa, el sector y el modelo de negocio.
Criterio | Descripción |
|---|---|
Experiencia | Historial de éxito comprobado, proyectos anteriores, referencias. |
Habilidades de Comunicación | Claridad, escucha activa, capacidad de explicar conceptos complejos. |
Habilidades Analíticas | Capacidad para analizar datos, identificar problemas y proponer soluciones. |
Conocimiento del Sector | Comprensión del mercado, tendencias y desafíos específicos de tu industria. |
Adaptabilidad | Capacidad para adaptarse a la cultura de la empresa y las dinámicas internas. |
Ética Profesional | Integridad, transparencia y confidencialidad en el manejo de la información. |
Criterio | Descripción |
|---|---|
Experiencia | Historial de éxito comprobado, proyectos anteriores, referencias. |
Habilidades de Comunicación | Claridad, escucha activa, capacidad de explicar conceptos complejos. |
Habilidades Analíticas | Capacidad para analizar datos, identificar problemas y proponer soluciones. |
Conocimiento del Sector | Comprensión del mercado, tendencias y desafíos específicos de tu industria. |
Adaptabilidad | Capacidad para adaptarse a la cultura de la empresa y las dinámicas internas. |
Ética Profesional | Integridad, transparencia y confidencialidad en el manejo de la información. |
- Preparar una lista de preguntas específicas para la entrevista.
- Solicitar ejemplos concretos de proyectos anteriores.
- Evaluar la compatibilidad del asesor con tu equipo.
- Realizar una segunda entrevista con otros miembros del equipo.
- Solicitar una propuesta detallada de los servicios y costos.